Dany
Executiva com mais de 30 anos de experiência em Recursos Humanos, Cultura, ESG, Sustentabilidade e Impacto Social. Lidera o Instituto Claro e a estratégia de ESG da Claro no Brasil, impulsionando iniciativas que conectam inovação, educação, cidadania e desenvolvimento sustentável. Também responde pelas áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional, Cultura e Diversidade, Equidade e Inclusão, fortalecendo a estratégia de pessoas e a experiência dos colaboradores. Psicóloga, com MBA em Gestão de Pessoas pela FGV e Ohio University, está na Claro há 25 anos. É membro da Academia Europeia de Alta Gestão e coautora de livros sobre liderança.
Do primeiro pitch ao centro de pesquisa: 15 anos entre a Claro e a universidade provocando impacto na sociedade
Impacto social em tecnologia costuma ser medido pelo produto que chega na ponta. Existe outro, anterior e menos falado: o que acontece com quem cria essa tecnologia. Em 15 edições, o Campus Mobile transformou ideias de estudantes de todo o Brasil em protótipos, premiação e carreira — e, para muitos, na primeira viagem internacional, apresentando o próprio projeto no Vale do Silício. Agora, um novo centro de pesquisa com USP e Fapesp amplia a aposta: bolsas, formação de pesquisadores e emprego qualificado enquanto se produz ciência de fronteira em IA e conectividade. Empoderar quem inventa é a primeira condição para a tecnologia gerar impacto em alguém.